Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin
Rechtsanwalt Rigo ist seit 2005 Fachanwalt für Arbeitsrecht. Er ist Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltsverein und des Arbeitskreises Arbeitsrecht des Berliner Anwaltsvereins.
Aktuelles
Überblick über die Änderungen im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
Seit dem 01.01.2019 gelten Änderungen im TzBfG für die sog. Brückenteilzeit, § 9a TzBfG neue Fassung (n.F.), den Aufstockungsanspruch, § 9 TzBfG n.F. und die Arbeit auf Abruf, § 12 TzBfG n.F. >>>zum Artikel
Neue Auffassung des Bundesarbeitsgerichts vom 18.10.2017 zur Frage, ob der Arbeitgeber einfach kündigen kann, wenn der Arbeitnehmer eine Weisung missachtet hat. >>>zum Artikel
Einen Überblick über die Tätigkeitsbereiche im Arbeitsrecht gibt Ihnen die folgende alphabetische Übersicht:
- Abfindung
- Abmahnung
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Altersteilzeit
- Änderungskündigung
- Änderungsschutzklage
- Arbeitnehmerhaftung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitsvertrag
- Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen
- Aufhebungsvertrag
- Beratung über den Abschluss eines Aufhebungsvertrags und dessen sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen
- Auszubildende
- Kündigungsschutz
- Befristete Arbeitsverträge
- Betriebsbedingte Kündigung
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Freistellung
- Gleichbehandlung
- Gratifikation
- Jahressonderzahlung
- Kündigungsschutz
- Leiharbeit
- Mobbing
- Probezeit
- Schwerbehindertenrecht
- Sonderkündigungsschutz
- Mutterschutz, Elternzeit, Betriebsrat
- Im Rahmen von Betriebsratswahlen
- Für gerichtlich bestellte Mitglieder des Wahlvorstandes
- Schwerbehinderte
- TzBfG (Teilzeit- und Befristungsgesetz)
- Dauer der Befristung
- Sachgrund für eine Befristung
- Verlängerung der Befristung
- Folgen unwirksamer Befristung
- Entfristungsklage
- Anspruch auf Erhöhung oder Verringerung der Arbeitszeit
- Teilzeitarbeit während Elternzeit
- Überstunden
- Urlaub
- Klage auf Gewährung von Urlaub
- Urlaubsabgeltung
- Abgeltung des Urlaubs bei Krankheit im Übertragungszeitraum
- bei Langzeiterkrankungen
- Anspruchs auf Urlaubsabgeltung
- Versetzung
- Weihnachtsgeld
- Wettbewerbsverbot
- Zeugnis
- Prüfung/Klage auf Berichtigung bzw. Ergänzung
Ihr "gutes Recht"
Die alphabetische Übersicht dieser Auwahl aus wesentlichen Bereichen des Arbeitsrechts zeigt eindrucksvoll, wie viel es zu beachten gilt, wenn man sein "gutes Recht" bekommen möchte...
Darum lieber frühzeitig beim Fachanwalt beraten lassen, damit fehlendes Wissen nicht zu Nachteilen führt, die sich später nicht mehr rückgängig machen lassen.